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人力资源管理咨询

人力资源管理咨询主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析,帮助企业找出人力资源管理中的出现的薄弱环节然后提出有效的改革计划。进行人力资源机制与制度的变革,提升企业人力资源战略管理能力,帮助企业实现转型升级。

客户难题

针对企业人力资源水平无法满足企业的战略发展与转型,不了解市场先进的管理方法与工具,缺少有效的市场数据提供决策支持等问题。

提供的服务

提供人力资源规划、企业组织架构体系设计、岗位管理体系设计、人员配置方案设计、薪酬报告及各类人力资源数据报告、员工薪酬激励体系设计、员工绩效管理体系设计、员工职业发展通道设计、人力资源数据对标等项目服务。

优势

先进的管理理念与工具形成个性化的管理方案、不同行业的人力资源管理数据与案例为企业提供决策支持、丰富的实战经验帮助企业方案落地以促进企业正确、有效的开发人力资源和合理、科学的管理人力资源,为企业创造永续的竞争力。

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