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为什么招聘网站永远也无法代替猎头?

2020-04-13 17:37:30

现在的招聘有一些令人困扰的问题,招聘网站永远找不到高端人才,而能找到高端人才的猎头公司收费又较为昂贵,那么,为什么招聘网站无法代替猎头呢?

员工造成公司损失,能扣工资吗?

2020-04-02 15:15:20

在劳动合同履行过程中,员工因不当行为,可能会给公司造成经济损失,对于该损失,公司能否从员工工资中予以扣除? 一、关于能不能扣的问题 如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。 原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 注意,公司能扣款的前提是公司能够举证员工的行为造成了公司

受疫情影响无法按时发工资,员工能解除劳动合同并要求经济补偿吗?

2020-03-30 09:20:12

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条赋予劳动者解除劳动合同并可以要求用人单位支付经济补偿的权利,但该条款的运用需要考察用人单位的主观恶意。受到疫情影响,部分行业、企业暂时遇到经营、资金上的困难,职工应与企业携手同行,共克时艰。

员工拒绝降级而被迫解除合同,公司要支付补偿吗?

2020-03-27 11:55:45

法官提醒: 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者均应当全面履行劳动合同所约定的内容。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。用人单位虽有权根据自身经营状况的变化而对劳动者的工作岗位进行适当调整,但是用人单位单方作出的岗位调整对于劳动合同的约定不应进行实质性变更,新岗位与原岗位应大致相当且调整具有合理性,同时不能损害劳动者的合法权益。

员工工资为零,单位只缴纳社保,个税如何处理?退休工资要缴个税吗?

2020-03-26 14:29:44

退休人员取得工资薪金所得按照综合预扣预缴和汇算清缴缴纳个税 居民个人取得综合所得(工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得),按纳税年度合并计算个人所得税。 居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除(包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等)、专项附加扣除(包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出)和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 通俗的说,离退休人员再任职取得工资薪金/劳务报酬,可以按规定预扣预缴/汇算清缴时扣除子女教育

辞职不提前30天通知,该赔偿公司损失吗?

2020-03-26 09:17:26

依据《劳动合同法》的规定,劳动者享有的解除权分为三种,分别为《劳动合同法》第三十六条规定的协商解除权、第三十七条规定的预告解除权、第三十八天规定的用人单位存有拖欠工资等法定过错情形时的即时解除权。 因此,解除劳动关系是劳动者的合法权利,但只有双方协商一致或者用人单位存在法定过错情形的情况下,劳动者方能立即与用人单位解除劳动关系,否则劳动者就必须提前通知用人单位、依法行使解除权。 本案中,王某明知自己负

不签订书面劳动合同有哪些法律后果?

2020-03-25 14:46:47

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用书面形式订立劳动合同严肃慎重,准确可靠,有据可查,一旦发生争议时,便于查清事实。分辨是非,也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。 但是在实践中,会出现很多企业不与劳动者签订书面劳动合同的情况,那么这些企业需要承担怎样的法律后果呢?下面来探讨一下。

稳岗补贴不用申请,社保局直接发放?各地稳岗就业政策大全出炉!

2020-03-25 13:56:32

疫情来袭,许多企业都在咬牙撑着 作为HR,能领的补贴当然一个也不能放过! 好消息是,人社部此前宣布:失业保险稳岗补贴可以进行网上申领 结果有企业还没来得及申请,稳岗补贴直接到账了? 不慌,原来是部分有条件的地市取消了企业申请环节,具体通知一起来看看:

员工自动放弃社保后发生工伤?看看法院怎么说!

2020-03-24 10:44:35

我们都知道,员工入职,公司就要为其购买社保,以保障员工的基本权益。不过呢,在现实中,有不少的公司,会和员工私下协商,不购买社保,转为现金发放给员工,或者有些干脆就不给员工买。 遇到这样的情况,有些不是很懂劳动法的员工、或者没有太关注自己社保的员工,也就这样不了了之,心下想只要能拿工资就行。 其实社保是保障员工权益很重要的一个东西,小到看病报销、大到工伤养老,都需要社保来支持。 在这里先提醒一下各位HR,员工入职一定要为其购买社保,千万不要图省钱省事儿

疫情期间,6种工资发放标准,你是哪一种?

2020-03-24 09:59:49

疫情下,复工姿态各样,在家工作怎么发工资?待岗状态呢?不同情形,不同发放标准,小编为大家汇总了6种情况! 新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者 01在隔离治疗期间、医学观察期间:正常支付工资。 02病假期间:如果新冠肺炎患者解除隔离后,仍需遵医嘱病休的,则按照医疗期的相关规定,支付病假工资。

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