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多种人才服务

高端人才挖掘


优立得高级顾问均拥有专业的企业高管搜寻经验,通过对候选人领导力、全局观、个人综合素质等软性能力方面更深层次的考察,为用户提供合适的最佳人选。

批量招聘委托


综合企业文化风格、发展战略与批量岗位需求、 凭借优立得顾问优厚的候选人数据库及多渠道整合优势、完成批量招聘任务,为客户大大结约了时间 ,提高了效益。

行业咨询服务


为客户提供目标行业及人才市场信息报告,人选跟踪服务,提供薪酬方案。劳动关系、绩效KPI等服务,人士管理咨询及跟进服务、高效测评服务等多样化服务。 

战略管理合作


运用互联网科技成果,帮助客户管理招聘计划;管理优化客户全部招聘流程,管理客户短期规模招聘项目,应对业务发展。为建筑企业提供证、人、资质一站式管理服务。 

人才服务

免费简历委托

如果您对自己的能力充满信心,想寻找一个能够充分发挥自己潜力、发展空间更大的企业职位,但凭借自己的精力又无法从茫茫职海中找到中意的岗位,可以选择简历委托,我们将为您通过大数据动态匹配出合适的推荐职位。

多元职位咨询

如果您对目前在职的“岗位内容”不甚满意,想通过自身的硬件需求探索更多元化的,寻找适合自身发展的其他方向。优立得平台提供“一对一的专业顾问”免费咨询服务,有效满足不同级别的人才对岗位的不同需求。

企业定向寻访

针对紧缺人才或是企业有特殊需求的人才,我们将根据客户的具体要求和实际情况,量身定制详细的服务方案,定向为客户深入挖掘最合适的人才。当客户正式聘用候选人后,优立得会与客户保持定期联系,协助客户解决候选人在试用期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功

职业形象提升

优立得凭借深入的行业摸索与丰富的经验沉淀,形成了一整套成熟、科学的工作模式。专业顾问面对面为人才提供简历优化、面试辅导、职业规划等相关服务。提升人才自身与职业形象,帮助人才寻猎最合适的工作岗位。

职业规划

建筑工程领域
职业规划是根据个人的兴趣、性格特点和内在潜能对未来职业进行短期、中期、长期的设定,并根据设定的这些目标来规划不同阶段下需要完成自我提升的通道。我们可以帮助您通过测评找到最佳匹配点,帮助你更了解自己,知道自己的能力水平和兴趣爱好,从而能够因势利导,明确自己的择业和发展方向。将定位落在“定”和“准”上,不泛谈,对所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升等运作进行详细的指导。在了解你和用人单位的基础上,帮你找到合适的工作机会。

优势

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